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DIRECTEUR(TRICE) ESAT
CDI - Temps complet ou temps partiel - DOURDAN (91)
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Publiée le 28 septembre 2021
Contact : Catherine Duboué

DIRECTEUR(TRICE) ESAT
CDI - Temps complet ou temps partiel - DOURDAN (91)

Référence offre : ESAT-001

L'association IADES recrute un(e) directeur(trice) pour son ESAT "Les Ateliers de l'Ermitage".

Présentation du poste

Intitulé du poste : Directeur(trice) d'ESAT
 
Type de contrat et durée : CDI - temps complet ou temps partiel
 
Présentation de l’association : Située à Dourdan, l’IADES est une association loi 1901 gestionnaire d’établissements et service accueillant des personnes en situation de handicap. Géographiquement proches, les établissements bénéficient d’un siège administratif implanté au coeur du site ce qui reflète la volonté de l’association de travailler les uns avec les autres, tout en développant un réseau partenarial de proximité.
 

Descriptif et finalités du poste

Le directeur d’ESAT vise l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur fournissant un travail adapté au sein d’une structure dédiée. À la fois chef d’entreprise et directeur d’établissement socio-éducatif, il développe l’activité commerciale, manage le personnel, coordonne l’accompagnement social des travailleurs et gère les aspects administratifs et budgétaires de la structure.
 

Missions principales

Conduite et mise en oeuvre du projet d’établissement, le(la) directeur(trice)
  • élabore et propose le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l’instance de gouvernance, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au niveau national ou local, et de la réglementation régissant son secteur d’activité
  • veille à la qualité des prestations (accueil, soin, accompagnement) par l’animation d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées
  • initie et entretient des partenariats et développe le travail en réseau sur son territoire
 
Gestion et animation des ressources humaines, le(la) directeur(trice)
  • supervise, sur son périmètre de responsabilité, l’administration, la gestion et le développement des ressources humaines (formation, recrutement du personnel et des intervenants, mobilité…) notamment par l’identification des besoins en compétences sur chaque emploi pour faire évoluer les politiques de formation, de recrutement et de management
  • veille à l’application et au respect de la législation sociale et de la convention collective applicable.
 
Gestion financière et budgétaire, le(la) directeur(trice)
  • participe à l’élaboration et à la négociation du budget prévisionnel dans un cadre défini, contrôle sa réalisation, maîtrise les écarts et suit l’utilisation des ressources
  • définit et contrôle les investissements prioritaires, l’entretien des infrastructures (bâtiments, nettoyage…) et l’organisation des interventions (maintenance, travaux…)
  • élabore et met en oeuvre la politique commerciale et tarifaire de l’ESAT
  • développe les marchés, identifie de nouvelles cibles de clients potentiels (entreprises, collectivités territoriales, particuliers…) et répond à des appels d’offres.
 

Profil du candidat

Formation : Diplôme de niveau I du secteur médico-social ou autres secteurs
 
Compétences requises :
  • connaissance du secteur du handicap et des problématiques, évolutions, enjeux et législations du travail protégé
  • connaissance des techniques de management
  • compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
  • compétences en gestion comptable : règles comptables et budgétaires, méthodologie et outils d’analyse des coûts
  • aptitude à combiner enjeux économiques et sociaux
Aptitudes professionnelles :
  • sens des responsabilités
  • dynamisme et réactivité
  • éthique et engagement
  • écoute et empathie
  • capacité à travailler en équipe et en réseau, rigueur et organisation
Expérience : Une expérience significative en management dans le secteur social ou médico-social est attendue.
 
Date de prise de fonction : 15 novembre 2021
 
Salaire et statut : Salaire selon grille CCN 15/03/1966, reprise d’ancienneté possible
 
Modalités de réponse : 

Faire acte de candidature auprès de Madame Catherine Duboué, Directrice Générale IADES

Par courrier à IADES – 11, rue de l’Ermitage 91410 DOURDAN

Ou par courriel : ou via le site Internet www.iades.fr

 
 
 
 
 
 

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